Whoz leader sur le marché du staffing : 3 questions à Jean-Philippe Couturier

Dans le cadre de ses recherches sur le marché du numérique en France, Markess by Exaegis déclare Whoz leader des solutions de Resource Management et de Staffing dans son étude Markess Blueprint® 2022. Interview de Jean-Philippe Couturier, CEO de Whoz.

Quels enjeux constatez-vous chez vos clients dans leur processus de staffing ?

Jean-Philippe Couturier : “Dans un contexte de pénurie des talents, le staffing est un levier de compétitivité pour toutes les entreprises. Le marché pour le recrutement et la rétention des talents est extrêmement concurrentiel et a été fortement accéléré par la pandémie de COVID 19. Entre télétravail, gestion des talents et hyperspécialisation des compétences, les entreprises ont besoin de se transformer en profondeur. Pour rester compétitives, elles doivent adopter une digitalisation de leurs processus internes, notamment la  synchronisation des compétences et du staffing  disponibles, en  gérant tout à la fois la réussite et la rétention des talents.”

Comment votre plateforme permet-elle de répondre à ces besoins ?

J-P. C. : “Whoz vise à apporter une valeur ajoutée aux sociétés de service et aux DSI des  grandes entreprises. Notre solution leur permet à la fois d’être plus performantes, opérationnellement et financièrement, et d’optimiser l’utilisation et la rétention de leurs talents. Comment ? En maximisant chaque mois le staffing de dizaines de milliers de prestation en prenant en compte non seulement les besoins spécifiques de leurs clients, mais aussi le développement de leurs talents selon les souhaits qu’ils ont exprimés. En somme, ce bon matching vise à obtenir une solution gagnant-gagnant pour le client comme pour le talent.”

Quelles prochaines évolutions envisagez-vous ?

J-P. C. : “Pour accélérer nos ambitions et devenir le leader mondial du staffing digital, nous allons accroître nos efforts de R&D, particulièrement en IA. Nous allons également investir de nouveaux marchés, avec l’appui de notre fonds américain de  growth equity : PSG Equity. Nous allons consolider notre présence sur le marché français et nous étendre à de nouvelles zones géographiques dont les Etats-Unis, l’Allemagne,  le Royaume-Uni, l’Europe du Sud et l’Inde. Pour renforcer notre stratégie d‘expansion, nous prévoyons ainsi de quadrupler nos effectifs de 50 à 200 salariés à l’horizon 2023, en particulier dans les équipes R&D, marketing et commerciales, ainsi que relation client.”

A propos de Markess by Exaegis 

Fondée en 1997, Markess by Exaegis est la société d’études et de conseil de référence sur le numérique en France. Le socle de recherche continue, associé aux études et au conseil sur mesure, permet aux dirigeants des entreprises et organisations publiques comme des fournisseurs de solutions d’obtenir les informations, l’accompagnement et les outils indispensables dont ils ont besoin pour saisir les grands défis, les enjeux de leur transformation digitale et atteindre leurs objectifs.

Depuis 2018, la société fait partie du groupe Exægis, l’agence de notation et de garantie opérationnelle référente du secteur du numérique.

Plus d’informations sur www.markess.com