La digitalisation du staffing : enjeu du marché des prestations intellectuelles
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Dans un article publié par La Tribune, Jean-Philippe Couturier, CEO de Whoz, explique l’intérêt de la digitalisation du staffing, un enjeu du marché des prestations intellectuelles.
Whoz est une plateforme de digitalisation du staffing pour les entreprises de service du numérique, leur assurant une meilleure marge.
Une industrie en plein essor
L’industrie de la prestation intellectuelle a fortement évolué depuis une trentaine d’années et représente 100 milliards d’euros en France en 2019. En effet, la crise sanitaire de la Covid-19 et la démocratisation du télétravail ont accéléré la transformation digitale des entreprises.
« Le besoin de transformation de l’ensemble des entreprises et la pénurie du nombre d’ingénieurs sur le marché garantissent une croissance pérenne du secteur de la prestation intellectuelle »
Un secteur aux enjeux complexes
La digitalisation du staffing est devenu un réel enjeu du secteur de la prestation intellectuelle. En effet, les entreprises doivent contrer l’obsolescence plus rapide des compétences et la transformation des techniques de gestion de projets. Pour cela, elles ont besoin d’améliorer la marge et la livraison des projets. Il est nécessaire d’adopter un staffing rapide et pertinent. C’est possible grâce à Whoz qui fournit un accès à un Talent Cloud répertoriant tous les profils à disposition de l’entreprise.
D’autre part, les sociétés de services numériques sont confrontées à une nouvelle forme de concurrence, les plateformes de freelance.
De surcroît, les fonds de LBO investissent de plus en plus dans les ESN, et cherchent à rentabiliser leurs investissements. Certains fonds font appel à des Chief Digital Officer (CDO) pour accompagner leurs entreprises portefeuilles dans leur transformation digitale.
L’intelligence artificielle pour les entreprises
Whoz assure l’accès aux profils internes et externes de l’entreprise sur une seule plateforme, le Talent Cloud. Cela est possible grâce à une IA de pointe, qui met en avant les profils les plus pertinents. Ainsi, l’entreprise réalise des choix de staffing plus rentables. Whoz permet à l’entreprise de suivre les KPIs de l’entreprise, qui sont indispensables pour la prise de décision dans l’entreprise et améliorer sa rentabilité.